> החל משנת 2003 פועלות קופות גמל במסלולים שונים, שמותאמים לצרכי הלקוחות, על פי תמהיל השקעות, רמת סיכון וטווח החיסכון הרצוי. בקופת הגמל מופקדים כספים על ידי העובד או המעביד, וזאת בהתאם לסוג הקופה. כספים שהופקדו לקופות גמל לפני שנת 2006 ניתנים למשיכה כעבור 15 שנה מתאריך פתיחת קופות גמל או בגיל 62 לאישה ו-67 לגבר (ובתנאי שיהיו בעלי ותק של חמש שנים לפחות), לפי המוקדם מבין השניים. החל משנת 2006, הוחלט כי כספים שהופקדו לקופות גמל ניתנים למשיכה מגיל 60 בלבד. יש לציין כי משיכת כספים מקופות גמל לפני מועדים אלו אינה מומלצת וכרוכה בתשלום מס משמעותי בשיעור של 35%.

סל הבריאות מספק מגוון של טיפולים ותרופות אך כמו כל דבר אחר,גם סל הבריאות מוגבל בסוג וכמות הטיפולים והתרופות אשר האזרח יכול לקבל, דווקא במצבי החירום בהם נדרש סוג מיוחד של טיפול או תרופות שאינם בסל הבריאות על מנת שהמטופל יוכל לשפר את סיכויו לחיות אנו מגלים כי הכיסוי של סל הבריאות אינו מספק.

יתרה מכך בעקבות השינויים שחלו בשנת 2008 לקופות החולים אסור יותר למכור כיסוי עבור תרופות שאינם בסל הבריאות ובכך נוצר מצב בו הקטינו את הזכויות של כלל המבוטחים בשירותים המשלימים של קופות החולים ואלה נותרו ללא כיסוי מתאים.

קופת גמל לא משלמת לקצבה (בעבר נקראה קופת גמל לתגמולים)- חסכון לטווח ארוך, שנועד למשיכה בעת הפרישה, בסכום אחד. בעקבות השינוי  שערך האוצר  בינואר 2008, לא ניתן עוד לבצע הפקדות באפיק זה.

קופת גמל משלמת קצבה– קופה המבטיחה קצבה חודשית, החל מהיציאה לגמלאות.

קרן השתלמות בנוסף, קיימת גם קרן השתלמות – למרות שמה, גם קרן השתלמות היא למעשה קופת גמל ומיועדת לחיסכון לטווח קצר יותר, שלוש עד שש שנים למשיכה ללא קנס, למטרות מימון שונות.

>  לעמיתים שכירים– כל עובד זכאי לבקש מהמעסיק להפריש חלק משכרו לקרן השתלמות.

> לעמיתים עצמאיים– עצמאי יכול להפריש לעצמו כסף לקרן השתלמות, ובלבד שלא יעלה על 7% מהכנסתם. בכל שנה מפרסם המפקח על הביטוח תקרת הפקדה לסכום המותר בחוק, אשר בגינו זכאי העצמאי להטבות מס.